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A maternidade real é um dos temas que tem ganhado visibilidade por meio de compartilhamento de experiências, principalmente em redes sociais, sobre todas as mudanças e desafios vividos pelas mulheres.
No contexto profissional, as mães são as primeiras a serem impactadas: dados da Pesquisa Vernáculo por Exemplar de Morada/IBGE do quarto trimestre de 2021 mostram que, quando nasce o fruto, a taxa de participação da mulher no mercado de trabalho cai expressivamente, de 48% para 21,5%. Depois o promanação, a participação feminina aumenta, porém, permanece subordinado a 40% até quase cinco anos de idade da moçoilo.
Diante deste cenário, as empresas começaram a ter um olhar mais empático para essas mães no mercado de trabalho, oferecendo espeque e oportunidades porquê forma de reconhecer e incentivar seu desenvolvimento profissional. Contribuir para aumentar a presença das mulheres, sobretudo em cargos de liderança, tem se tornado uma taxa relevante e em sintonia com as tendências mundiais e de justiça.
Andréa Gomes está há 14 anos na Cencosud Brasil, uma das maiores supermercadistas do país. Formada em Pedagogia, ao longo da sua curso, ela foi gerente administrativa de loja, comentador e consultora de Recursos Humanos. Mas faltava um pouco em sua vida: realizar o sonho de ser mãe. Depois diversas tentativas desde 2004, ela e o marido se submeteram a um tratamento de fertilização e, em 2017, às vésperas de completar 39 anos, conseguiu o que tanto desejava. Para a felicidade do parelha, a alegria veio em ração dupla: seriam pais de gêmeas.
Outra surpresa veio posteriormente a licença-maternidade, quando Andréa foi convidada a assumir o missão de Coordenadora de Remuneração e Benefícios, em Aracaju. Ela e a família saíram de São Paulo para viver essa novidade experiência. “Eu não teria conseguido conciliar curso e o sonho de ser mãe sem o espeque e compreensão das minhas líderes”, lembra. “Não poderia estar mais feliz! Aprendendo a ser mãe ao mesmo tempo em que minha curso estava repleta de desafios, desenvolvimento e muito conhecimento”, conta.
Movida pelo libido de compartilhar sua experiência com outras pessoas, Andréa escreveu o livro A mansão dos Leões: Uma jornada contra a infertilidade, que aborda oriente trajectória repleto de dúvidas, incertezas, medos, descobertas, expectativas e, sobretudo, fé e paixão. “Não é fácil conciliar maternidade e curso, mas quando fazemos o que amamos, sempre vale a pena! Minhas filhas estão com 5 anos e já entendem o quanto o trabalho é importante para mim”, conclui.
Roberta Ferreira também viveu a alegria de iniciar uma família e se sentir reconhecida e valorizada no trabalho. Ela ingressou na multinacional em 2018 porquê negociadora de importados. Em 2022, celebrou o conúbio, sua primeira gravidez e, no oitavo mês de gravidez, foi surpreendida com a notícia que seria promovida a gerente de Importação. “A verdade do mercado nem sempre é tão colorida para mães em tempo de gravidez e puerpério. Desde o princípio senti o guarida da Cencosud em relação à minha maternidade, o que me trouxe segurança para enfrentar os desafios dessa novidade tempo na vida pessoal e profissional, sem negligenciar nenhuma delas”, relata. “Sinto-me orgulhosa de estar em uma empresa que valoriza a volubilidade, promove lideranças femininas e tem uma política de inclusão com foco em cuidar de gente”, conta. Hoje, as mulheres representam metade do time de aproximadamente 20.000 colaboradores da Cencosud Brasil.
Depois o promanação dos filhos, a comentador de Recursos Humanos Regina Oliveira comemorou não unicamente o retorno ao mercado de trabalho, mas para a empresa que tanto gostava. Em 2019, a notícia de que seria mãe de gêmeos foi recebida com muita alegria posteriormente cinco anos planejando a gravidez. Ela trabalhava em uma loja da rede supermercadista GBarbosa em Vitória da Conquista/BA, mas precisou tirar licença médica para cuidar da gravidez e optou por pedir destituição para que pudesse se destinar exclusivamente a cuidar dos filhos, Pedro e Ester.
Quando os gêmeos completaram dois anos, Regina viu que era hora de retomar suas atividades e sua curso. “Voltar para onde aprendi muito e cresci profissionalmente é porquê retornar ao lar”, comenta. Ela conta que a maternidade transformou sua vida, tornando-a mais completa. “É muito gratificante saber que consigo entregar meus resultados no trabalho e ver meus filhos crescerem com alegria e saúde. Agradeço muito à minha rede de espeque, meu marido, minha mãe, e à empresa, que me respeitam porquê mãe e profissional”, conta.
