
COREN-BA PEDE IMPUGNAÇÃO DE EDITAIS DO GOVERNO DA BAHIA E ITABUNA COM SALÁRIOS ABAIXO DO PISO DA ENFERMAGEM
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De convenção com a Lei nº 14.434/2022, o piso salarial vernáculo para enfermeiros é de R$ 4.750,00 mensais, enquanto para técnicos de enfermagem é de R$ 3.325,00 mensais. Conforme entendimento fixado liminarmente pelo Supremo Tribunal Federalista (STF), o pagamento do piso salarial deve ser proporcional nos casos de trouxa horária subordinado a 8 horas por dia ou 44 horas semanais, logo, com a proporção aplicada, o valor do piso para enfermeiros com jornada semanal de 40h fica R$ 4.318,00 e para técnicos R$ 3.022,00. Já o piso para técnicos de Enfermagem com jornada de 30h fica em R$ 2.267,00 e de 36 horas o valor é de R$ 2.720,00.
No entanto, os editais do processo seletivo da Sesab e o concurso de Itabuna fixaram valores divergentes dos estabelecidos na legislação. No município de Itabuna, o edital determinou um salário de R$ 3.451,01 para enfermeiro e de R$ 1.447,31 para técnico de Enfermagem, com trouxa horária de 40 horas semanais, para o quadro universal. Já para o quadro de servidores da Instauração de Atenção à Saúde de Itabuna, os valores são de R$ 3.884,25 para enfermeiros (40h) e R$ 1.458,10 para técnico de Enfermagem com jornada semanal de 36 horas. No Processo Seletivo Simplificado, a Sesab fixou vencimento base para os Técnicos de Enfermagem, com trouxa horária de 30h e 40h, respectivamente, em R$ 1.852,51 e R$ 2.653,21. Vale lembrar que neste ano, o Coren-BA já tinha pedido a impugnação dos editais dos concursos públicos dos municípios de Guanambi, Cocos, Barra, Cruz das Almas, Irecê, Jequié e Salinas da Margarida pelos mesmos motivos.



